美其名曰创业合伙人实则打杂,教你几招识破

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合伙人是你常常要打交道的同伴,有一个好的合伙人比融资更为重要。但是也据反映不少人被合伙人坑过,美其名曰是合伙人,实则打杂。那怎样来辨别呢?下面教你几招。

从合伙人维度来看

合伙人作为公司的创始人的追随者之一,在融资的时候会出一部分资金,这就意味着作为合伙人,是公司的所有者之一,有一定的的话语权和决策权。如果你和几个人合伙开公司,你出了资金,但在开会的时候,会议上没有你的一席之地或是你说的话不受到他们的重视,商量重要的事情的时候总是避开你,很多公司的变动都没有通知到你,那很明显的,你可以提出拆伙了。

从经营实操方面看

一方面,合伙人不给你公司的商业机密,让你干的都是一些无关紧要的事,你在公司就做点小事情,那这很有可能有问题。在公司成立之初就会对合伙人的职责有所明确,如果你发现有什么不对,一定要及时提出来,不要等到被架空了经营权才知道。

另一方面,合伙人不做事,不来上班,不打考勤,把事情都交给你办,最后却要求工资照付,还要享受年底分红。现实就有活生生的例子,有人曾在网上吐过苦水,说自己在一家小城开了公司,合伙人出资6万,占股份40%,但是公司不景气,只有自己和几个员工来上班,家人也会来帮忙,合伙人不来帮忙也不来上班,却要求每月拿3600的工资和不低于六万的年底分红,家人和自己这么辛苦的经营,到头来却要拿钱给什么事也不做的合伙人,你说凄惨不凄惨!

遇到以上两种类型的合伙人,你都可以选择单干了。

从利润分红上看

合伙企业成立之时,合伙人就必须对各自的出资比例、出资方式、经营管理方式、利润分配方式等问题签定合伙协议。合伙人的分红是公司经营得来的利润按照个人公司股份比例来分红的。如果你的合伙人和你出了一半的资金,但是最后你的分红还没有他多,那你就要思考了。